Випускнику

Дорожня карта учасника ЗНО-2024: національний мультитест

Be Smart

Будь розумним

Інноваційний освітній проєкт з онлайн-навчання

https://besmart.eduget.com/

В рамках проекту Be Smart кожен учень отримує безкоштовний доступ до комплексу навчальних матеріалів.

http://osvita.ua/

Шановні випускники!

Сучасний ринок праці вимагає від робітника не тільки освіти, але й професіоналізму, відповідальності, мобільності.

Щоб отримувати гідну заробітну плату та просуватись кар’єрними сходинками, пропонуємо Вам наступні поради.

Що цінує у Вас роботодавець?

наявність професійної підготовки та необхідної кваліфікації;

працелюбність, відповідальність, чесність, надійність;

універсальність (вміння виконувати різні види робіт);

бажання навчатися, підвищувати свій професійний рівень;

здатність працювати в колективі (команді);

вміння спілкуватися, підтримувати добрі стосунки з колегами (не конфліктувати).

З чого починати?

Сприймати пошук роботи, як саму роботу, щоденну і наполегливу.

1. Складіть план пошуку роботи.

Складіть список посад, на які ви претендуєте, підготуйте резюме, налагодьте контакти із знайомими, які успішно працюють і можуть Вам допомогти.

2. Починайте пошук вакансій.

Вам допоможуть друковані видання (газети, журнали), мережа Інтернет (www.trud.gov.ua — інтернет-портал «ТРУД», найбільша база з підбору персоналу и пошуку роботи), Державна служба зайнятості, а також Ваш мобільний телефон:

мобільний сервіс «Пошук роботи» — 730 (дзвінки безкоштовно);

система пошуку роботи Державної служби зайнятості 0-800-50-50-60(дзвінки безкоштовно).

Інформацію можна отримати з понеділка по четвер з 09.00 до 18.00 год., у п’ятницю з 09.00 до 16.45 год.

для отримання інформації про нові вакансії на Ваш мобільний телефон – відправте СМС-замовлення на безкоштовний короткий номер – 730.

Спілкування з роботодавцем по телефону

В оголошеннях про роботу обов’язково вказуються контактні телефони роботодавців. А це означає, що перш, ніж відправляти резюме на вакансію, зателефонуйте за вказаним номером. Пам’ятайте:

такі дзвінкі очікувані для роботодавця;

в телефонній розмові Ви отримуєте негайну відповідь, а не чекаєте відповіді на відправлене резюме;

розмови по телефону мають гнучкий характер: навіть якщо вакансія вже зайнята, Ви можете запитати про інші вакансії або інші можливості працевлаштування.

Співбесіда

Співбесіда — це один з основних етапів прийому на роботу. Метою є визначення здатності людини займати посаду та виконувати певну роботу.

Як підготуватися до співбесіди:

дізнайтеся більше інформації про організацію, в яку Ви йдете;

підготуйте папку документів, оригінали та копії: паспорт, ідентифікаційний код, трудову книжку, диплом, приписне свідоцтво або військовий квиток, рекомендаційні листи, резюме;

дізнайтеся точну адресу організації та яким транспортом добиратися, щоб не запізнюватись;

продумайте свій одяг та зовнішній вигляд;

обов’язково підготуйте запитання для роботодавця: про умови та графік роботи, тривалість відпустки, оплату лікарняного, заробітну плату.

Дотримуйтесь головних правил співбесіди:

приходьте вчасно;

поводьте себе спокійно, впевнено та коректно;

якщо Вам запропонують заповнити анкету або пройти тест – не відмовляйтеся і не вступайте в суперечку;

на початку співбесіди представтесь, а також поцікавтесь як звати співрозмовника;

підтримуйте із співрозмовником візуальний контакт. Не уникайте відвертого погляду;

уважно слухайте запитання;

якщо Ви не зрозуміли запитання, не соромтесь уточнити його;

тримайтесь з гідністю, однак утримайтеся від зухвалої манери поведінки;

якщо Вам запропонують задати запитання, обов’язково задайте їх (2–3 запитання);

обов’язково уточніть, коли Ви дізнаєтесь про результати співбесіди.

Що не можна робити під час співбесіди при прийомі на роботу:

не курити, навіть якщо Вам запропонують;

не сідайте, поки Вам не буде запропоновано це зробити;

не демонструйте свій страх чи напруженість;

не перебивайте роботодавця, щоб вставити своє зауваження;

не дивіться на годинник, навіть якщо Ви поспішаєте;

не обговорюйте політичні, релігійні питання, поки Вас про це не запитають.

Причини відмови претенденту в роботі:

запізнення на співбесіду без поважної причини;

невміння висловлюватися: слабкий голос, погана дикція;

невихованість, недолік такту, недостатня ввічливість;

презирливі відгуки про попередніх роботодавців;

надмірна концентрація уваги на грошах та заробітній платі;

відсутність питань про роботу до потенційного роботодавця;

невизначеність відповідей на запитання;

манери всезнайки;

відсутність інтересу до роботи та ентузіазму;

небажання дивитися в очі співрозмовнику;

недостатність знань за професією;

нерішучість;

відсутність інтересу до компанії або галузі.

Резюме

Резюме — це Ваша реклама. В резюме подається наступна інформація: П.І.Б., особисті дані (адреса, телефон, дата народження), освіта, досвід роботи, додаткова інформація про Вас.

В Інтернеті Ви знайдете багато шаблонів і прикладів написання резюме, однак пам’ятайте, що резюме повинно зацікавити роботодавця з першого погляду.

Основні вимоги до оформлення резюме:

1. Резюме повинно бути привабливим за формою та легким для сприйняття.

2. Використовуйте якісний папір, чіткий гарний шрифт, єдиний стиль написання. Роботодавець має витратити декілька хвилин на перегляд резюме і ухвалення рішення по ньому.

3. Резюме повинно бути коротким, оптимальний обсяг — одна сторінка.

4. Використовуйте поділ тексту на смислові блоки. Це покращує читабельність і надає тексту естетичності.

5. Викладайте інформацію конкретно та правдиво. Вказуйте про себе тільки ту інформацію, яку можете підтвердити.

6. Резюме повинно бути продуманим. Його зміст повинен відповідати вимогам вакансії, на яку Ви претендуєте.

7. Резюме повинно бути точним. Повністю пишіть назви навчальних закладів, організацій, де навчалися та працювали.

8. Описуйте тільки свої позитивні якості.

9. Резюме повинно бути грамотним: не допускайте граматичних помилок.

10. Не перевантажуйте його даними особистого характеру, а саме: відомостями про сім’ю та дітей, Вашу вагу, зріст, стан здоров’я.

Державна служба зайнятості для безробітних

Памятайте! У кожному випадку відсутності роботи потрібно звертатися до Державної служби зайнятості за місцем своєї реєстрації або фактичного проживання.

Державна служба зайнятості надає такі послуги:

інформує про вільні робочі місця (вакантні посади);

підбирає роботу, що Вам підходить;

навчає методам самостійного пошуку роботи;

направляє безробітних на навчаня та підвищення кваліфікації;

допомогає у зміні професії, безкоштовно отримати нові, більш затребувані на ринку праці професії, пройти курсову підготовку на базі навчальних закладів;

першочергово працевлаштовує інвалідів;

надає допомогу, у тому числі грошову, у започаткуванні власного бізнесу;

надає інформаційні, консультаційні, правові послуги.

І останнє: як утриматися на робочому місці?

Здійснилось! Вас прийняли на роботу! Здавалося б, найважче залишилось

позаду.

Але, на жаль, попереду не менш складний час: так званий період адаптації.

Триває цей період в середньому 2 місяці, тому в багатьох організаціях встановлюють випробувальний термін стільки ж.

Як правильно пережити період адаптації на новому робочому місці:

проявити працелюбність;

запитуйте, якщо не знаєте, і уважно слухайте відповіді та поради;

не сперечайтесь через дрібниці;

не обговорюйте колег;

не скаржтесь на великий обсяг робіт і малу зарплату. Пам’ятайте: роботи все одно не зменшать і грошей на початку не додадуть, а репутацію скиглія ви здобудете точно.

Памятайте, всі ми колись були новачками, тому не засмучуйтесь через дрібниці, і все буде добре!

І, найголовніше, вірте в себе, вірте в краще, позитивні та енергійні люди завжди були затребувані.

Вірте і багато працюйте, і Ваші мрії здійсняться!